Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc nâng cao trải nghiệm nhân viên, vừa qua, HA Media đã tham gia buổi chia sẻ “Góc nhìn công nghệ giúp nâng cao trải nghiệm số cho nhân viên” do trường doanh nhân HBR và công ty TOP CV tổ chức.
Xuyên suốt buổi chia sẻ đặc biệt, ông Tony Dzung – chủ tịch trường doanh nhân HBR và ông Trần Trung Hiếu- chủ tịch của công ty TOP CV cùng các CEO và chuyên viên tuyển dụng tập trung vào việc làm thế nào để các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, có thể tận dụng sức mạnh của công nghệ để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn và nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
Ông Trần Trung Hiếu – CEO của công ty TOP CV, một trong những chuyên gia hàng đầu về công nghệ tuyển dụng tại Việt Nam, đã chia sẻ những kiến thức và kinh nghiệm thực tế về việc áp dụng AI và các công cụ số hóa. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng một nền tảng công nghệ tuyển dụng thông minh, có khả năng tự động hóa các công việc thủ công, phân tích dữ liệu ứng viên một cách chính xác và nhanh chóng. Bên cạnh đó, CEO Trần Trung Hiếu cũng giới thiệu nền tảng HappyTime.vn – một giải pháp toàn diện giúp các doanh nghiệp quản lý và nâng cao trải nghiệm nhân viên.
CEO HA Media – bà Nguyễn HA chia sẻ: “Chúng tôi rất ấn tượng với những chia sẻ của ông Trần Trung Hiếu và các chuyên gia khác. Việc ứng dụng công nghệ vào quy trình tuyển dụng không chỉ giúp chúng tôi tiết kiệm thời gian và chi phí mà còn giúp chúng tôi thu hút được những ứng viên tài năng và phù hợp nhất với văn hóa công ty. Chúng tôi tin rằng việc đầu tư vào công nghệ sẽ giúp HA Media trở thành một môi trường làm việc hấp dẫn và chuyên nghiệp hơn.”
Những lợi ích mà HA Media kỳ vọng đạt được khi áp dụng những kiến thức học được từ buổi chia sẻ:
- Nâng cao hiệu quả tuyển dụng: Tự động hóa các công việc thủ công, rút ngắn thời gian tuyển dụng và tăng tỷ lệ tuyển dụng thành công.
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ: Tạo ấn tượng tốt với ứng viên, thu hút những tài năng hàng đầu.
- Nâng cao sự hài lòng của nhân viên: Cung cấp các công cụ và dịch vụ hỗ trợ nhân viên tốt hơn, tạo môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
- Tối ưu hóa quy trình làm việc: Áp dụng các công cụ số hóa để tự động hóa các công việc lặp đi lặp lại, giải phóng thời gian cho nhân viên để tập trung vào các công việc sáng tạo.
Việc tham gia buổi chia sẻ này là một bước đi quan trọng của HA Media trong hành trình chuyển đổi số. Chúng tôi sẽ tiếp tục học hỏi và áp dụng những công nghệ mới để tối ưu quá trình tuyển dụng và phát triển bền vững.
