Trong doanh nghiệp, người ta thường nói nhiều về KPI, hiệu suất, doanh số hay mục tiêu tăng trưởng.
Nhưng tại HA Media, chúng tôi tin rằng: Một tập thể đi xa không chỉ cần năng lực làm việc mà còn cần sự thấu hiểu, ghi nhận và trân trọng lẫn nhau.
Vì vậy, một hoạt động được duy trì đều đặn vào chiều thứ Sáu hàng tuần tại HA Media là: Viết lời biết ơn.
Hoạt động viết lời biết ơn tại HA Media
Mỗi thành viên sẽ dành thời gian để viết lời biết ơn tới một người nào đó.
Đó có thể là:
-
Người đồng nghiệp đã âm thầm hỗ trợ mình trong công việc.
-
Một thành viên trong gia đình luôn đứng phía sau động viên.
-
Khách hàng đã trao cơ hội và niềm tin.
-
Một người từng góp ý để bản thân trưởng thành hơn.
-
Hoặc đơn giản là biết ơn chính mình vì đã nỗ lực vượt qua một tuần làm việc.
Hình ảnh nhân sự HA Media hỗ trợ nhau trong buổi quay với khách hàng
Đây không phải là một hoạt động mang tính hình thức.
Bởi HA Media tin rằng:
-
Người biết nói lời biết ơn sẽ học được cách nhìn thấy giá trị của người khác.
-
Người nhìn thấy giá trị của người khác sẽ biết trân trọng các mối quan hệ.
-
Và người biết trân trọng sẽ dễ đi đường dài hơn trong công việc cũng như cuộc sống.
Vì sao HA Media duy trì hoạt động này như một phần văn hóa doanh nghiệp?
Trong môi trường làm việc áp lực, đôi khi con người quen với việc nhìn vào thiếu sót, vấn đề hoặc kết quả chưa đạt được.
Viết lời biết ơn giúp mỗi thành viên dừng lại để nhìn nhận:
-
Tuần này ai đã giúp mình?
-
Điều gì tốt đẹp đang diễn ra xung quanh?
-
Mình đang nhận được điều gì từ tập thể này?
Đó là cách rèn luyện:
-
Tư duy tích cực
-
Sự thấu hiểu và đồng cảm
-
Khả năng ghi nhận người khác
-
Tinh thần cho đi trước khi mong nhận lại
-
Văn hóa giao tiếp tử tế trong doanh nghiệp
Những điều này không thể đo bằng KPI nhưng lại ảnh hưởng rất lớn tới mức độ gắn kết của đội ngũ.
Với HA Media, lòng biết ơn cũng là một năng lực
Chúng tôi tin rằng:
-
Người làm truyền thông tốt cần hiểu con người.
-
Người lãnh đạo tốt cần biết ghi nhận.
-
Một tập thể mạnh cần có sự biết ơn và tôn trọng lẫn nhau.
Bởi vậy, hoạt động viết biết ơn mỗi chiều thứ Sáu không đơn thuần là một thói quen. Đó là cách HA Media xây dựng môi trường làm việc mà ở đó:
-
Con người được lắng nghe.
-
Sự cố gắng được ghi nhận.
-
Và những giá trị tích cực được nuôi dưỡng mỗi ngày.
HA Media mong muốn xây dựng một tập thể:
-
Làm việc bằng năng lực.
-
Phát triển bằng học tập.
-
Gắn kết bằng sự thấu hiểu.
-
Và trưởng thành bằng lòng biết ơn.
Bởi chúng tôi tin rằng: Văn hóa doanh nghiệp không nằm ở khẩu hiệu treo trên tường mà nằm ở những điều nhỏ được duy trì đủ lâu để trở thành thói quen của cả tập thể.
